Отпуск и праздники: входят ли в отпуск праздничные дни
Опубликовано: 25.10.2017
Скоро отпуск!Бывают ситуации, когда работник уходит в отпуск по заранее составленному графику в порядке выделенной ему очереди, однако в течение отпуска попадаются праздничные или выходные дни.
Про отпуск. Отпускные. Когда выгодно брать отпуск.
Как производится расчёт отпускных выплат, а также попадают ли праздничные и выходные дни в численность дней отпуска, выделенных сотруднику согласно его трудовой функции, вы узнаете в данном материале.
Каждому работнику необходимо знать о трудовых нормах закона относительно рационального использования дней отпуска с целью получения адекватной оплаты , которая полагается для этого вида отдыха, а также с целью максимализации численности дней отдыха.
Майские 2014, не потеряйте дни отпуска!
Навигация по статье
Входят ли входные дни в дни отпуска
Зачастую расчёт отпуска в календарном эквиваленте производится при учёте выходных дней(ч. 1 ст. 120 ТК РФ). То есть, это свидетельствует о том, что они входят в численность дней данного вида отдыха.
Например, отпуск работника исчисляется 20-ью календарными днями. Началом отсчёта является 1.06.2016 года. Таким образом дата завершения будет значится как 20.06.2016 года. Из этого следует, что суббота и воскресенье берутся как календарные дни, и на расчёт длительности отпуска не влияют, то есть входят в саму длительность отдыха.
Однако существуют ситуации , когда выходные дни основного или дополнительного отпуска могут предоставляться в рабочих днях.
Это прежде всего относится к таким категориям трудящихся, права которых определены в законных актах. Это, например, имеет отношение к работникам правоохранительной сферы (судьи и другие), сезонным работникам и другим (п. 2 ст. 19 Закона от 26.06.1992 N 3132-1; ст. 295 ТК РФ). Подробно данные категории предусматриваются в подзаконных актах.
