1. Оформлення робочої візи в Литву
2. Порядок трудової міграції в Литву
3. Від працівника:
4. Від роботодавця:
5. Вартість оформлення дозволу на роботу в Литві
6. Підстави для анулювання дозволу на роботу в Литві
7. Документи для робочої візи в Литву
8. Перелік документів на робочу візу в Литву в 2019 році
9. Скільки коштує робоча віза в Литву
10. Відмова у видачі робочої візи в Литву

Останні роки литовський уряд приймає максимум зусиль для підвищення економічного благополуччя країни і певні позитивні зрушення можна відзначити. Зокрема, спостерігається активізація функціонування транспортних компаній, розвиваються інформаційні та комунікаційні послуги, помітно покращилася ситуація на ринку нерухомості і поновилися будівельні проекти. Зарубіжні підприємці охоче відкривають в Литві бізнес і створюють додаткові робочі місця.

Багато литовські компанії прагнуть розширити свою діяльність, але часто елементарний брак трудових ресурсів не дозволяє цього зробити. Тому попит на іноземних фахівців з країн СНД в Литві присутній. Зокрема, потрібні інженери, будівельники, програмісти, водії-далекобійники і власники деяких некваліфікованих професій. Робоча віза в Литву для українців, білорусів і росіян в 2019 році - це одне з головних передумов для законного працевлаштування на литовській території.

Оформлення робочої візи в Литву

Перш за все, акцентуємо увагу на деякі особливості литовського ринку праці. З 2004 року країна входить до складу Європейського союзу, а це означає, що крім місцевих жителів, першочергове право на зайнятість в країні мають громадяни ЄС, ЄЕП (Ісландія, Ліхтенштейн, Норвегія) і Швейцарії. Безробіття в Литві в 2019 році тримається на рівні 8-9%. Мінімальна оплата праці дорівнює 555 євро в місяць, а середні показники близько 800 євро після сплати податків.

зрозуміло, литовські заробітні плати не надто приваблюють європейців, але на деяких позиціях конкуренція все ж є. В цілому місцевий ринок праці перебуває в досить депресивному стані. Крім того, все більша кількість молодих випускників литовських вузів прагнуть виїхати в більш розвинені країни Західної Європи, де рівень життя істотно вище. У свою чергу, це полегшує пошук роботи в Литві для російськомовних іноземців, наприклад, з України чи Білорусі.

Порядок трудової міграції в Литву

Питання, пов'язані з працевлаштуванням зарубіжних фахівців на литовській території, регулюються місцевим законом «Про правовий статус іноземців» і знаходяться у відомстві Міністерства соціального захисту і праці Литви. Зокрема, для легальної зайнятості в литовських компаніях здобувачі з третіх країн (за межами ЄС) зобов'язані пройти наступні етапи:

1. Знайти роботодавця і підписати трудовий контракт.

2. Отримати дозвіл на роботу.

3. Оформити робочу візу і подати документи на дозвіл на проживання (ВНЖ).

Виконати перші два пункти найскладніше. Особливо в разі знаходження за межами Литовської Республіки. Місцеві компанії вкрай недовірливо ставляться до іноземним працівникам і далеко не завжди готові брати на себе відповідальність, витрачати час і кошти на оформлення ряду документів.

На жаль, це обов'язкова умова для законного працевлаштування. Отримати робочу візу в Литву українцям, білорусам, росіянам і іншим іноземцям без попереднього пошуку вакансії і оформлення дозволу на роботу практично неможливо.

Наймання здобувача з-за кордону на увазі відсутність фахівців потрібної кваліфікації серед громадян Литви і ЄС. При цьому умови зайнятості повинні відповідати місцевим трудовим кодексом та іншими нормативно-правовими актами країни. Наприклад, не допускається заниження рівня заробітної плати або завищення кількості робочих годин.

Мінімум місяць вакансія повинна перебувати у відкритому доступі, включаючи реєстрацію на литовській біржі праці (далі - ЛБТ). Якщо протягом цього періоду відгуку не було, то роботодавець має право подати заяву для розгляду питання про надання дозволу на роботу іноземцю. Для цього в ЛБТ потрібно направити наступні документи:

Від працівника:

• Заява встановленої форми.

• Дійсний закордонний паспорт (копія).

• Диплом про закінчення навчального закладу та інші освітні сертифікати, що підтверджують кваліфікацію (копії).

• Рішення уповноваженого органу про визнання кваліфікації в Литві (професія регулюється) або сертифікат оцінки кваліфікації (вакансія вимагає вищої освіти). (Копії)

• Документи, що свідчать про наявність професійного досвіду мінімум 2 роки протягом останніх 3 років.

Від роботодавця:

• Обгрунтованість найму іноземця.

• Інформація про звільнених співробітників компанії за останні 6 місяців (вказати причини, кваліфікацію і посадові обов'язки працівників).

• Підтвердження відсутності адміністративних штрафів (ст. 2063 КпАП Литви).

• Докладні відомості про умови праці (функціях), заробітної плати, рівні податкових і соціальних внесків на період працевлаштування іноземця (якщо дозвіл буде видано).

Важливо. Іноземні документи повинні бути переведені на литовську мову (підпис перекладача) і належним чином засвідчені (штамп апостиль).

Вартість оформлення дозволу на роботу в Литві

• До 1 року - 121,64 євро

• До 2 років - 150,60 євро

• До 6 місяців (сезонна робота) - 34,75 євро

• Продовження - 52,13 євро

Термін розгляду документів на отримання дозволу на роботу в Литві не може перевищувати 2 місяців з моменту подачі заяви. Зазвичай процедура займає не більше 3-4 тижнів. Якщо рішення позитивне, то протягом 60 днів трудовий контракт надається в ЛБТ для затвердження (2 примірника - литовську мову і офіційна мова країни іноземця).

Тільки після цього претендент звертається в литовське дипломатичне відомство у своїй країні для отримання робочої візи, а після переїзду не пізніше 6 місяців до дати закінчення візи оформляє ВНЖ в Литві . Дозвіл на роботу видається максимум на 2 роки, а в разі сезонного працевлаштування на 180 днів. Згодом документ можна продовжити.

Підстави для анулювання дозволу на роботу в Литві

• Закінчився термін дії трудового контракту.

• Дозвіл на працевлаштування було отримано незаконно. Наприклад, внаслідок надання підроблених документів або вказівки недостовірні даних.

• Втрата з якої-небудь причини посвідки на проживання.

• Прострочений термін обов'язкової реєстрації трудового контракту на ЛБТ (2 місяці).

• Іноземець не відповідає вимогам, що дозволяє оформити дозвіл на роботу.

Документи для робочої візи в Литву

Для отримання робочої візи в Литву здобувач зобов'язаний особисто звернутися в литовське Посольство (за попереднім записом) в країні проживання з відповідною заявою та надати список встановлених документів. Зазвичай для працевлаштування іноземці отримують національну (багаторазову) довгострокову візу (тип D). Рішення про видачу приймає Міграційна служба Литви.

Перелік документів на робочу візу в Литву в 2019 році

1. Правильно заповнена анкета на візу.

2. Квитанція про сплату консульського збору.

3. Закордонний паспорт, що діє не менше 3 місяців від дати закінчення візи і виданий не пізніше останніх 10 років.

4. Одна кольорова фотографія (3,5х4,5 см), зроблена незадовго до подачі заяви на візу.

5. Страховий поліс на суму 5792,40 євро.

6. Копія туристичного ваучера (клопотання) від литовського роботодавця.

7. Копія дозвіл на працевлаштування.

Робоча віза в Литву видається максимум на один рік. Термін розгляду документів не перевищує 14 календарних днів. В кожному окремому випадку можуть бути затребувані додаткові відомості.

Скільки коштує робоча віза в Литву

Офіційна плата за робочу візу в Литву (консульський збір) в 2019 році становить 60 євро.

Відмова у видачі робочої візи в Литву

• Здобувач не може аргументовано підтвердити мету поїздки.

• Заборонено в'їзд в країни Шенгенської зони або іноземець становить загрозу суспільній безпеці, що з'ясувалося в момент оформлення візи.

• Особа вказало завідомо неправдиві відомості або відмовляється надати додаткову інформацію.

• Відсутність або підробка документів для отримання візи.

• Обгрунтовані побоювання литовської влади в тому, що іноземець планує займатися незаконною діяльністю в Литві або особі раніше було заборонено в'їзд в країну.

• Образи в усній або письмовій формі співробітників литовського дипломатичного відомства.

• Здобувач підозрюється в скоєнні військових або інших тяжких злочинів.

• Іноземець планує нелегальну міграцію в Литву і є достатні підстави так вважати.

Рішення про відмову у видачі робочої візи в Литву дозволяється оскаржити протягом 14 календарних днів у Вільнюському районному адміністративному суді.