Выходное пособие (двухнедельное) при увольнении по инвалидности
Опубликовано: 24.04.2018
Статья рассказывает, как выплачивается выходное пособие при увольнении по инвалидности, разъясняет тонкости законодательства.
Когда платится пособие
Нюансы законодательства излагаются в Трудовом кодексе. Увольнение по инвалидности предусматривается ст. 83 ТК РФ. Данная норма закона относится к лицам с нетрудоспособностью первой группы.
Важно! Есть ситуации, когда человек получает степень инвалидности 2 или 3. Речь о полном ограничении трудовой деятельности не идет. Однако необходимо сделать менее тяжелыми условия труда. В таком случае можно расторгнуть контракт и получить выходное пособие при увольнении по инвалидности.
Выходное пособие при увольнении в Украине
Второй вариант – это перевод на другое место. Любые изменения трудовых отношений допускаются только с согласия руководителя.
Просто так нельзя заставить уволиться человека, которому присвоена группа инвалидности. Такие нарушения караются законом. Предприятию придется платить штраф и восстанавливать в должности уволенного сотрудника.
Ситуация 11 - Выходное пособие при увольнении и сокращении.
Если случились проблемы со здоровьем, следует внимательно изучить вакансии, предложенные работодателем. Контракт может быть расторгнут, если не найдется в организации подходящих должностей.
3 основания расторгнуть договор:
отсутствие на фирме подходящих вакансий для специалиста, имеющего проблемы со здоровьем; отказ сотрудника от перевода на другую работу; негативное влияние условий трудовой деятельности на организм человека.Если все перечисленные условия выполняются, то организация начисляет пособие. Наоборот, запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию означает, что человек лишается права на получение выплат. Делается только компенсация за неиспользованные дни отдыха.