Выходное пособие (двухнедельное) при увольнении по инвалидности

Опубликовано: 24.04.2018

видео Выходное пособие (двухнедельное) при увольнении по инвалидности

Выплата выходного пособия при сокращении штата

Статья рассказывает, как выплачивается выходное пособие при увольнении по инвалидности, разъясняет тонкости законодательства.



Когда платится пособие

Нюансы законодательства излагаются в Трудовом кодексе. Увольнение по инвалидности предусматривается ст. 83 ТК РФ. Данная норма закона относится к лицам с нетрудоспособностью первой группы.

Важно! Есть ситуации, когда человек получает степень инвалидности 2 или 3. Речь о полном ограничении трудовой деятельности не идет. Однако необходимо сделать менее тяжелыми условия труда. В таком случае можно расторгнуть контракт и получить выходное пособие при увольнении по инвалидности.


Выходное пособие при увольнении в Украине

Второй вариант ­– это перевод на другое место. Любые изменения трудовых отношений допускаются только с согласия руководителя.

Просто так нельзя заставить уволиться человека, которому присвоена группа инвалидности. Такие нарушения караются законом. Предприятию придется платить штраф и восстанавливать в должности уволенного сотрудника.


Ситуация 11 - Выходное пособие при увольнении и сокращении.

Если случились проблемы со здоровьем, следует внимательно изучить вакансии, предложенные работодателем. Контракт может быть расторгнут, если не найдется в организации подходящих должностей.

3 основания расторгнуть договор:

отсутствие на фирме подходящих вакансий для специалиста, имеющего проблемы со здоровьем; отказ сотрудника от перевода на другую работу; негативное влияние условий трудовой деятельности на организм человека.

Если все перечисленные условия выполняются, то организация начисляет пособие. Наоборот, запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию означает, что человек лишается права на получение выплат. Делается только компенсация за неиспользованные дни отдыха.

rss